کمبود نیروی کار متخصص در یونان
هر روز تعداد بیشتری از شرکت‌های یونانی می گویند که نمی‌توانند کارکنان مناسب را پیدا کنند و پست‌ها برای مدت طولانی خالی می‌مانند.
این نشان می دهد که بازار در حال تغییر است و امروزه نیازمند استراتژی‌های جدید از سوی کارگران و کارفرمایان است.
کارشناسان بر این باورند که کمبود کارکنان در سال های آینده نه تنها در صنعت بلکه در سایر بخش‌های اقتصادی نیز محسوس تر خواهد شد چراکه ناآرامی و عدم اطمینان ناشی از همه‌گیری کرونا همچنان ادامه خواهد داشت. در یک مورد، یکی از شرکت های بزرگ یونانی مشروط بر اینکه پس از شش هفته آزمایشی، فرد به طور دائم در شرکت استخدام شود، پاداشی 300 یورویی به کارکنان جدیدش می دهد. شرکتی دیگر به فکر تامین مسکن با اجاره کم برای کارکنان خود افتاده تا آنها را به دلیل دوری مسیر از دست ندهد.
وزارت کار یونان به تلاش خود برای پر کردن شکاف بین آموزش و بازار کار در سال 2022 ادامه خواهد داد.