کمبود نیروی متخصص در بخش فناوری اطلاعات یونان
در حالی که برنامه تحول دیجیتال یونان و سرمایه‌گذاری شرکت‌ها در فناوری منجر به افزایش تقاضا برای نیروی انسانی در بخش فناوری اطلاعات شده است، این کشور کارمندان کافی در این بخش استخدام نمی‌کند.
ناتوانی سیستم آموزشی در پاسخگویی به نیازهای بازار، فرار مغزها در زمان بحران، کوچک بودن بازار فناوری اطلاعات یونان در مقایسه با سایر کشورها و مدل تولید منسوخ شده این کشور در دهه های گذشته از دلایلی است که منجر به استفاده کمتر از نیروهای متخصص شده است. بازار فناوری اطلاعات یونان نیازمند حدود 300000 مدیر اجرایی برای مقابله با چالش تحول دیجیتال تا سال 2030 است.